推进国企薪酬制度改革，促进国企提质增效

点击数：69842019-07-02 15:18:23　来源: 鄂尔多斯市弘基炜业控股集团有限公司

     6月25日，弘基炜业集团副总经理郭刚、人力资源处处长杨美丽参加了在康巴什区召开全市改革国有企业工资决定机制工作推进会暨业务培训会议。

    职工薪酬管理是人力资源管理的核心内容，薪酬制度的建立与完善对企业来说至关重要。2019年是弘基炜业机构改革、制度优化的关键一年，弘基炜业集团在东胜区委和区国资委坚强的领导下，全面启动并深入推进开展了一系列的改革工作。一是按照国企改革相关政策文件，结合集团自身需要发展实际，对现有子公司按照“产业相近、业务相关、管理协同”的原则进行优化重组，压缩了管理层级、减少法人户数，优化集团部门设置、缩短管理链条，有效减轻企业负担，增强企业经济活力和抗风险能力。二是着力创新体制机制加快完善企业现代制度及绩效考评机制改革，全面激发企业员工干事创业的主动性、积极性、创造性，促进企业持续健康发展，有力地助推了企业发展活力。

    随着薪酬制度改革的深入，弘基炜业集团继续完善人才激励机制，改革薪酬制度，把情怀责任与政策激励结合起来，打造政治过硬、本领高强的经营团队，使得企业生产经营等各项工作呈现出追赶超越的良好氛围。